83 millones de usuarios que no son reales en Facebook

El 06/08/2012, Facebook ha admitido que unos 83 millones de sus usuarios podrían ser cuentas falsas o inactivas, lo que equivale a casi a uno de cada 10 miembros del sitio.

Sepultada en la enorme cantidad de documentos que tiene que presentar ante la Securities and Exchange Commission (SEC) de Estados Unidos, Facebook afirmó que ha incrementado el número de usuarios a 955 millones, pero de éstos el 4,8% se cree que son cuentas duplicadas, 2,4% son cuentas “mal clasificadas por los usuarios” (cuentas creadas como broma o para alguna mascota) y el 1,5% son “indeseables” (spammers). Es decir, el 8,7% de los miembros de Facebook no es de utilidad para los anunciantes, lo que equivale a 83,09 millones de cuentas.
Pero incluso así, la empresa afirmó que no se encontraba absolutamente segura sobre estas cifras ya que éstas se basaron en una muestra de cuentas y no en una clasificación exacta; el número de cuentas sospechosas podría ser menor o mayor. “Continuamente estamos buscando mejorar nuestra capacidad para identificar duplicados o cuentas falsas y estimar el número total de tales cuentas, y tales estimados podrían verse afectados por las mejoras y cambios en nuestra metodología”, señala Facebook en sus documentos.
En junio un análisis por parte de Capstone Investments sugirió que la base de usuarios de Facebook en los países desarrollados como Estados Unidos estaba cayendo a pesar de crecer en otros lados. Esta caída -y el hecho de que una parte de sus miembros no son siquiera cuentas reales- no hubiera importado si la empresa no tuviese accionistas por quienes preocuparse. Algunos inversionistas van a tomar estas noticias como una evidencia más de que la popularidad del sitio en su madre patria ha llegado a su máximo por ahora. John E. Dunn, Techworld.com

Las 8 reglas de liderazgo de Jack Welch

A continuación he copiado del libro un resumen de las ocho reglas de liderazgo que expone:

1. Los líderes renuevan constantemente su equipo, procurando que los cargos estén ocupados por las personas correctas, los capacitan para que hagan correctamente su función y los motivan y reconocen para así no solamente motivar a ellos sino a los demás miembros del equipo. 
2. Los líderes no sólo deben asegurarse de que los empleados vean la misión, sino de que la vivan. 
3. Los líderes son encantadores, generan mucha empatía, se ponen en el lugar del resto para saber como piensa y que le deben decir, utilizan bastante su inteligencia emocional. 
4. Los líderes crean confianza con su sinceridad, transparencia y méritos: sea honesto con todo el mundo en la compañía. La sencillez y humildad es muy importante. No permita que su cargo, sea cual fuere, se le suba a la cabeza.
5. Los líderes tienen el coraje de tomar decisiones impopulares: el líder no existe para hacer que todo el mundo sea feliz, sino para liderar. Muchas veces lo correcto, lo ético, no es lo que a todos gusta, sin embargo, tienen la fortaleza necesaria para defender sus principios. 
6. Los líderes cultivan sus virtudes, en el trabajo hay muchas virtudes que se pueden utilizar: perseverancia, aprovechamiento del tiempo, prudencia, fortaleza para acabar un trabajo bien hecho inclusive cuando uno está ya cansado, optimismo para no desmotivarse fácilmente. 
7. Los líderes fomentan el riesgo y el aprendizaje con el ejemplo: si queremos que nuestra gente haga algo nuevo, debemos hacerlo primero nosotros. 
8. Los líderes reconocen los logros de su equipo y los celebran en grande. Otro tema que me pareció muy importante en el libro son sus consejos para obtener un ascenso: 

• Desempéñese con excelencia, supere las expectativas y haga más de lo que debe cada vez que tenga la oportunidad. 
• Cultive su relación con sus subordinados igual que como lo hace con sus superiores.
• Participe desde un principio en los principales proyectos de la compañía para que luego lo tomen en cuenta. 
• Busque consejo de sus superiores. 
• Mantenga una actitud positiva y propáguela.

Fuente: IdeasVida

Emisión de radiación: Galaxy S3 es batido por iPhone 4S

Galaxy S3, el teléfono de gama alta de Samsung, bate en muchos apartados a iPhone 4S, como por ejemplo en capacidad de su procesador o en la calidad de su cámara trasera. Sin duda, el modelo con Android es, ahora mismo, el rival a batir en el mercado ya que ofrece todo un compendio de tecnologías y componentes hardware de gran calidad.

Pero Galaxy S3 ha sido batido en una prueba que se realiza con la aplicación Tawkon… que mide la radiación que emiten los teléfonos o tabletas. Los resultados arrojan unos datos demoledores a “favor” del modelo de Apple: la radiación que genera es tres veces más elevada que la del modelo de Samsung. Por lo tanto, la compañía coreana, evidentemente, se apunta un tanto más y se sigue confirmando que, por ahora, es el mejor teléfono del mercado. Apple tendrá que hacer un buen trabajo con iPhone 5 si quiere robarle el puesto a Galaxy S3… que ya veremos si es capaz. Los resultados, como se puede ver en la imagen anterior, indican que cantidad de radiación absorbe el cuerpo cuando se utiliza el teléfono, todo medido en vatios por kilogramos (w/kg) y conocido en muchas ocasiones por SAR. La tabla indica que, además, muchos otros modelos Android, como Motorola Droid o HTC Evo 4G son mejoras en este test que iPhone 4S… que sólo consigue mejores resultados que el terminal de RIM BlackBerry Bold 9700. Es decir, que Android en la actualidad no sólo ha pasado a ser la referencia en lo que a novedades tecnológicas se refiere, sino que ahora mismo está claro que los teléfonos que utilizan el sistema operativo de Google son menos peligrosos para la salud, ya que no se debe olvidar que la radiación cercana a la cabeza puede producir cáncer… y, en este caso, la cercanía es al cerebro. En definitiva, Apple ya tiene un gran camino por recorrer y, por lo tanto, mucho deben cambiar con iPhone 5. Ahora mismo, Android y, más concretamente Galaxy S3 de Samsung, es lo mejor que hay en el mercado.

¿Por qué son poco relevantes las pérdidas económicas en Microsoft?

El día de ayer, Microsoft entregó sus resultados económicos correspondientes a los últimos tres meses recién pasados, con un relevante dato a su haber: es la primera vez que pierden dinero en la compañía, con una cifra no menor de USD$492 millones negativos. Gran revuelo ha causado esta noticia en la opinión pública, sin embargo, ¿es válido decir que estamos frente a un mal momento en Microsoft? ¿Esta situación es un indicador de que la compañía se viene abajo? La respuesta a ambas preguntas es un rotundo no. Primero, necesitamos saber qué ocurrió en el pasado. Durante el año 2007, la empresa ahora a cargo de Steve Ballmer adquirió aQuantive, organización dedicada a los servicios de marketing digital, para competir con Google en el área de publicidad en línea. En ese entonces, se pagó USD$6.300 millones por la compra, bajo la promesa de contribuir a la División Online de Microsoft, donde también está el producto Bing. El tiempo pasó y las cosas con aQuantive no salieron bien. Tanto así, que a principios de este mes de julio (2012) se asumió que el negocio fue un desastre y el valor de la empresa de marketing se fue al suelo, muy por debajo de los USD$6.300 millones desembolsados en un principio. A raíz de esto, Microsoft tuvo que asumir el costo para la reparación de los daños del siniestro, pagando inmediatamente USD$6.200 millones por dicho concepto hace pocos días. Así, en los resultados financieros de Microsoft se incluyeron estas magras cifras, y si bien las cosas salieron mal con aQuantive, no debemos olvidar que en total son USD$18.060 millones los que vendió en total la empresa, registrando apenas una pérdida de USD$492 millones una vez restado lo de aQuantive. Es decir, de no haberse pagado USD$6.200 millones para reparar el daño del mal negocio, los números serían diferentes y muy verdes. Saquen sus propias cuentas. Y esto lo saben los inversionistas, ya que a un gigante como Microsoft se le perdona el despilfarro. Síntoma de aquello es el alza de 65 centavos en el valor de las acciones de la compañía horas después del comunicado con los resultados financieros. ¿Una locura? No; simplemente sacando cuentas, y dejando de lado el gasto por aQuantive que se debe hacer –y se hizo– por una única vez, la realidad económica en Microsoft es muy buena. Tan buena, que se pueden dar estos lujos. Sin duda un reflejo de la seguridad financiera de la que gozan.

Coldplay - Lost (Perdido)

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Motivación: Desafio de gigantes

Amigos
comparto un video de motivación y les ayude en su vida diaria ;) que la fuerza los acompañe.